Leading Life and Health Insurer and Family Takaful Operator in Pakistan

آج کے مالی فیصلے کل کی سلامتی کو تشکیل دیتے ہیں۔

حمایا تکافل گروپ سیونگ پلان کے ساتھ اپنے ملازمین کے لیے مالیاتی تحفظ کو غیر مقفل کریں۔ اس کی کوریج اور سرمایہ کاری کو ملا کر، کم شراکت، زیادہ منافع، اور افراط زر سے تحفظ۔

زیادہ منافع: ممکنہ زیادہ منافع کے لیے EFU تکافل گروتھ فنڈ میں سرمایہ کاری کریں
اہم فنڈ ویلیو: میچورٹی پر کافی فنڈ ویلیو کے لیے اعلی ابتدائی مختص سے فائدہ اٹھائیں۔

بروشر ڈاؤن لوڈ کریں مجھے مشورہ دیں

بروشر ڈاؤن لوڈ کریں
مجھے مشورہ دیں

اکثر پوچھے گئے سوالات

یہ ایک شریعت کے مطابق پلان ہے جو طویل مدتی بچت اور سرمایہ کاری کو حلال طریقے سے تکافل (اسلامی انشورنس) کوریج کے ساتھ جوڑتا ہے، اور آپ کے ملازمین کے لیے مالی تحفظ اور ترقی فراہم کرتا ہے۔

آپ تین فنڈز میں سے انتخاب کر سکتے ہیں: تکافل کنزرویٹیو فنڈ (Low Risk)، تکافل گروتھ فنڈ (Medium Risk)، اور بڑی سرمایہ کاری کے لیے تکافل ایگریسیو فنڈ (High Risk)۔

آپ کی الاٹمنٹ وقت کے ساتھ بڑھتی ہے تاکہ طویل مدتی بچت کو انعام دیا جا سکے، سال 1 میں 70٪ سے شروع ہوتی ہے۔ سال 6 کے بعد، آپ کو 100٪ سے زیادہ بونس الاٹمنٹ ملتی ہے، یعنی آپ کی پوری شراکت سے زیادہ سرمایہ کاری میں جاتی ہے۔

FAC آپ کو یہ سہولت دیتا ہے کہ کسی بھی وقت لَمپ سم ٹاپ اپ ادائیگیاں (کم از کم PKR 9,000) کر کے اپنی بچت کی صلاحیت بڑھائیں اور اپنے سرمایہ کاری فنڈ کی ترقی کو تیز کریں۔

اہم چارجز میں Allocation Charges شامل ہیں (آپ کی شراکت کا فیصد جو سال 1 میں 30٪ سے سال 4 تک 0٪ تک کم ہوتا ہے)، سالانہ ایڈمنسٹریشن چارج، اور وکالہ چارج (تکافل ڈونیشن کا 50٪)۔

سم کورڈ وہ تکافل بینیفٹ ہے جو ادائیگی کے لیے واجب ہے۔ یہ آپ کی سالانہ شراکت کو "Protection Multiple" سے ضرب دے کر حساب کی جاتی ہے، جو عمر کے حساب سے مختلف ہوتا ہے، تاکہ ہر شریک کے لیے مخصوص کوریج کی سطح فراہم کی جا سکے۔

اگر آپ دو سال کے بعد شراکت روک دیتے ہیں، تو آپ کے پاس لچکدار اختیارات ہیں۔ آپ کی پالیسی "Paid-up" بنائی جا سکتی ہے، جس سے اس کی قیمت بغیر مزید ادائیگی کے محفوظ رہتی ہے، یا آپ جمع شدہ ویلیو کو استعمال کر کے تکافل کوریج جاری رکھ سکتے ہیں۔