حمایا تکافل گروپ سیونگ پلان کے ساتھ اپنے ملازمین کے لیے مالیاتی تحفظ کو غیر مقفل کریں۔ اس کی کوریج اور سرمایہ کاری کو ملا کر، کم شراکت، زیادہ منافع، اور افراط زر سے تحفظ۔
زرنک سدھوا، پیشے کے لحاظ سے شیف اور ماں، اپنے سفر کے بارے میں تبادلہ خیال کرتی ہیں۔ ابتدائی طور پر باوجود مذہبی شکوک کے، انہوں نے جو بیمہ پالیسی خریدی اس وقت وہ بیش قیمت ثابت ہوئی جب ان کے شوہر غیر اتفاقی طور پر انتقال کرگئے۔ ای ایف یو لائف کی پالیسی نے ان کو ، ان کے بچوں کی تعلیم میں مدد کرکے اور ایک بیمہ حیات پالیسی سے ان کامستقبل محفوظ کرنے کے لئے ان میں حوصلہ پیدا کرکے، زندگی سے بھرپور آمدنی فائدہ فراہم کیا۔
دیکھوZarnak Sidwa, a professional chef and mother of two, shares her personal journey. Despite her husband's initial skepticism towards Life Insurance policies, tragedy struck when he was diagnosed with cancer.
دیکھوہمارے گروپ سیونگ پلان کے اہل ہونے کے لیے، افراد کی عمر 18 سے 65 سال کے درمیان ہونی چاہیے۔ اس پلان کے لیے کم از کم سالانہ شراکت PKR 7,200 ہے۔
افراط زر کے تحفظ کا فائدہ افراط زر کے خلاف ہیج کا کام کرتا ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ آپ کے پلان کے ذریعے فراہم کردہ فوائد خود بخود ہر سال افراط زر کے حساب سے اپ ڈیٹ ہو جاتے ہیں۔ یہ آپ کے جمع شدہ فنڈ کی حقیقی قدر کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ ایک مضبوط مالی بنیاد فراہم کرتا ہے۔
ہاں، آپ شریعہ کمپلائنٹ فنڈز میں سے انتخاب کر سکتے ہیں، جیسے EFU تکافل گروتھ فنڈ، FU تکافل کنزرویٹو فنڈ اور EFU تکافل ایگریسو فنڈ۔ ان فنڈز کو ان کے رسک پروفائل کی بنیاد پر درجہ بندی کیا جاتا ہے، جس میں کم سے لے کر زیادہ خطرہ ہوتا ہے۔
شرکاء اپنی باقاعدہ شراکت کے علاوہ FAC ادائیگیاں کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ یہ اضافی شراکتیں شرکا کے سرمایہ کاری کے کھاتے کی طرف دی جاتی ہیں، جس سے شریعت کے مطابق فنڈز کے لیے زیادہ اہم رقم مختص کی جا سکتی ہے۔ نتیجے کے طور پر، شرکاء کو تیزی سے فنڈ کی ترقی اور وقت کے ساتھ ممکنہ طور پر بڑھتی ہوئی بچت کا تجربہ ہو سکتا ہے۔






